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老师不拖堂，能好好地玩上十分钟，是所有学生对课间十分钟的美好定义，但一些学校却以“确保学生安全”为由，简单限制学生必要的课间休息和活动。

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10月19日，天下干部训导培训办事会议在北京召开，强调适当贯彻落实《干部训导培训办事条例》和《天下干部训导培训计较（2023－2027年）》，高质料训导培训干部，高水平服务党和国度作事发展，为以中国式当代化全面推动中华英才伟大回应提供想想政事保证和才调复旧。组织部门看成干部训导培训把持部门，应切实担负起连累，聘任有劲活动，推动各项规矩条件落到实处、见到实效。

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习近平总秘书指出，党性训导是共产党东谈主修身养性的必修课，亦然共产党东谈主的“心学”。干部训导培训因党而生、为党而兴，政事性是第一属性，必须曲直分明讲政事，把擢升表面教会、增强政事方法看成总共培训班次的硬条件。要肝脑涂地用党的改革表面凝心铸魂、强基固本，紧贴党中央紧要决策部署细目培训内容，把抓主题训导机会，带领巨大干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、适当想想之舵。要抑止干部训导培训面孔改革，探索小班化、千里浸式、互动型教学，挖掘把持身不才层、干在一线的“田秀才”“土行家”，容身“小案例大看成”打造一批引东谈主深想、发东谈主深省的特色佳构课程，让表面学习有料更隽永，推动干部在对标对表中进一步执意初心办事、提振处事宽恕。

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知之者不如好之者，好之者不如乐之者。濒临不同层级、不同类别、各年岁段的干部，皇冠现金培训办事当因材施教。相持缺什么、补什么，干什么、学什么，靶向发力、精确施训，分级分类系统擢升履职才调，从而兑现干部训导培训供与需的“双向奔赴”。把抓东谈主岗相适原则，阿谀参训干部代际特征、成长资格、执行需求等，梳理干部的常识空缺、训导盲区、才调弱项，进一步细化培训有斟酌、优化培训课程，推动干部训导培训从“集体配餐式”向“按需点菜式”调节，确保学有所进、学有所成。紧跟期间发展需要，容身地区经济社会特色、行业边界场面计策等现实身分，科学研判分析将来趋势，往日瞻性想维计较培训场所，有针对性地提前为干部充电赋能，匡助干部有用克服“方法惊险”。

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干部培训训导最终落脚点在于带领推论、推动办事。要相持与时俱进、征战改革，冲破“一板一眼”“你讲我听”的固有理念，聘任“请进来＋走出去”相阿谀的形势，把课堂设在纠正攻坚任务贫穷的产业园区、社会矛盾问题频发的大街冷巷等，由干部主动领办课题，在参训技艺以小组配合、访谈谈判、访问调研等形势探索处理有斟酌，带领干部把调研讲授写不才层一线，以实干实效推动培训遵循振荡。要积极构建完善的干部训导培训体系，作念好培训成效的“后半篇著作”，探索莳植训后追踪响应机制，强化实绩侦查问效，把培训闲居进展、执行成效评价看成给与干部的进犯参考，切实推动干部训导培训办事落地生根、见行奏效。（作家：蒋铭伟、李铁）